Ergonomia é a ciência que estuda e analisa as condições de um local de trabalho, no intuito de proporcionar aos profissionais mais segurança para a execução das suas tarefas. Para isso são considerados aspectos físicos, fisiológicos e psicossociais do ambiente de trabalho, para que sejam identificadas e realizadas as melhorias necessárias, com foco também na qualidade de vida e na saúde do trabalhador dentro e fora da empresa.
A avaliação ergonômica do trabalho — AET, é, atualmente, exigida pela legislação trabalhista e tem prática prevista pela Norma Regulamentadora 17, também chamada de NR17. Ela atua, especialmente, como um levantamento preventivo dos riscos que o trabalhador está exposto.
A avaliação ergonômica deve ser executada com base em uma análise do local de trabalho e da forma em que as atividades estão sendo desenvolvidas com objetivo e finalidade de identificar algum comportamento ou variável que apresente algum risco/dano para o funcionário, seja dano físico, moral ou psicológico.
De acordo com dados da Fundacentro, divulgados no site do Governo Federal, em 2019, quase 39 mil profissionais foram afastados das suas atividades por LER (Lesões por Esforços Repetitivos) e Dort (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho). Além de cumprir a NR-17, a avaliação ergonômica do trabalho – AET promove mais conforto e segurança para os colaboradores exercerem as suas funções.
A análise ergonômica do trabalho deve analisar os aspectos apontados na NR-17, que são:
A empresa que precisa realizar a avaliação ergonômica do trabalho deve garantir que o profissional que realizará essa atividade tenha efetivo conhecimento e capacidade para elaboração da AET. Somado a esse ponto, o responsável pela preparação do documento precisa cumprir criteriosamente com todas as determinações estabelecidas pela NR-17, se responsabilizando pelas informações ali contidas.
A análise ergonômica do trabalho é essencial para garantir aos funcionários um local de trabalho muito mais seguro para a execução das suas atividades laborais. Além de cumprir o determinado pela NR-17, a AET gera uma série de benefícios, tanto para os profissionais quanto para a empresa.
Por meio das ações executadas nas empresas para mitigar ou minimizar riscos ergonômicos, os colaboradores se tornam mais eficientes, trabalham com maior conforto, realizam suas tarefas diárias com mais entusiasmo, diminui a probabilidade de doenças ocupacionais, absenteísmo e, consequentemente, aprimoram os resultados da corporação.
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